Šta je team building?

Team building predstavlja jedan vid druženja sa kolegama, koji, osim dobrog provoda, za cilj ima i mnoštvo drugih stvari.

Team building predstavlja sredstvo za razvoj osećaja za saradnju između zaposlenih, za pripadnost timu i kompaniji, kao i međusobno poverenje, bez obzira na poziciju.

Team building doslovno znači stvaranje tima. Možemo to objasniti kao skup edukativno-zabavnih aktivnosti koji za cilj ima stvaranje jakog i zadovoljnog tima u konstantnom poboljšanju, što vodi ka ostvarenju maksimalnog cilja kompanije.

Realizacija se obično odvija kao avanturističko putovanje, igre ili intezivni program. Te igre podstiču poverenje, razvijanje timskog duha i podizanje adrenalina.

Kako izgleda team building?


Team building se organizuje tako da svi zaposleni, bez obzira na poziciju, provode određeno vreme, zajedno, na nekom mestu, baveći se različitim aktivnostima.

Obično traje dva dana, ili kao vikend putovanje. Do sada, utvrđeno je da je to vreme sasvim dovoljno da se upoznate sa kolegama.

Igre traju par sati, u zavisnosti od aktivnosti za koje se kompanija odluči. Nakon toga sledi odmor, uživanje, izlazak i sve drugo po dogovoru.

Kompanija može samostalno organizovati team building u okviru firme, ili unajmiti firmu koja se bavi organizacijom.

Nekoliko razloga zašto je team building dobar


  • Povećanje produktivnosti
  • Povećanje ekfikasnosti
  • Povećanje motivacije zaposlenih
  • Povećanje lojalnosti zaposlenih
  • Bolja saradnja unutar kompanije
  • Bolje razumevanje i komunikacija između članova tima
  • Bolje razumevanje zajedničkih ciljeva
  • Zadovoljstvo svih zaposlenih

Ovo je više nego dovoljno razloga zašto je team building dobar. 
Kompanija koja istovremeno želi bolju produktivnost i zadovoljstvo svih zaposlenih, obavezno organizuje team building-e.
Ovo ne predstavlja analizu mogućnosti zaposlenih, već zabavu i upoznavanje.

Subscribe
Notify of
guest

Napišite Vaše mišljenje

Vaša email adresa neće biti javno vidljiva. Polja sa * je potrebno popuniti.

0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x